Fondsenwerver (0,8-1,0 FTE, tijdelijke invulling vanwege zwangerschapsverlof)

Fondsenwerver

(0,8-1,0 FTE)

Heb je een hart voor fondsenwerving en al meer dan 10 jaar ervaring in het werven en beheren van grote giften? Lijkt het je leuk om foundations en filantropen in staat te stellen om impact te maken in landschapsherstel? Dan nodigen we je uit om verder te lezen en op deze functie te solliciteren!

Jouw rol

Het betreft een tijdelijke rol van 7 maanden (eind mei – december 2025), om het verlof op te vangen van één van de huidige fondsenwervers. Het team bestaat uit twee fondsenwervers, één operationele support rol en een directeur Fondsenwerving & Communicatie. Je rapporteert aan de directeur Fondsenwerving & Communicatie. Afhankelijk van jouw voorkeur voor een tijdelijk contract of ZZP-basis, kunnen we het aantal uren bespreken.

Als fondsenwerver ben je verantwoordelijk voor het relatiemanagement van een aantal huidige donateurs (filantropen en stichtingen). Daarnaast help je bij het uitvoeren van de fondsenwervingsstrategie, denk hierbij aan: lead generatie, kennismakingsgesprekken voeren en inkomende verzoeken en vragen oppakken. Commonland wordt volledig gefinancierd door particuliere giften en fondsen, waardoor jouw werk essentieel is voor het behoud en de groei van onze organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Relatiemanagement huidige donateurs

  • Organiseren en meeschrijven van rapportages en evaluaties

  • Vervolgvoorstellen schrijven en indienen

  • Contract naleving

  • Bijeenkomsten organiseren

• Prospects onderzoeken en benaderen, kennismakingsgesprekken voeren en zorgen voor zorgvuldige opvolging

• Uitvoeren van de 2025 Fondsenwervingsstrategie

• Heldere communicatie naar collega’s met betrekking tot de verwachtingen van donateurs

• Maken van wervingsmateriaal in samenwerking met de afdeling Communicatie

Wij bieden jou

• Een contract van 7 maanden voor 4-5 dagen per week voor een marktconform salaris (onze voorkeur)

• De kans om bij te dragen aan een impact-gedreven organisatie

• Een dynamische en internationale ‘scale-up’ omgeving met een divers team van gepassioneerde en enthousiaste collega’s

• Gezonde maandaglunches, inspiratiesessies, maandelijkse borrels, teamdagen en een kantoor op een bijzondere plek

• Gedeeltelijk thuiswerken (50%) is mogelijk, in overleg

Wie is Commonland?

Commonland brengt mensen samen om landschappen te herstellen en de aarde te regenereren. We zijn een non-profitorganisatie die bijdraagt aan de transformatie van gedegradeerde landschappen in samenwerking met onze lokale partners naar bloeiende ecosystemen, gemeenschappen en economieën. Dit doen we door belanghebbenden in het landschap met elkaar te verbinden en een sturende aanpak te bieden voor landschapsherstel: het 4 Returns Framework. Uitgerust met de juiste aanpak en toewijding, geloven we dat belanghebbenden in het landschap, een landschap in één generatie – namelijk 20 jaar - kunnen transformeren.

Onze kernwaarden zijn: elkaar versterken, woorden omzetten in daden en meelevend en eerlijk zijn. Deze kernwaarden zijn ons kompas in de acties die we ondernemen, ze versterken onze cultuur en bepalen of we op het juiste pad zitten om onze ambitieuze doelen te bereiken.

Hoe solliciteren?

We horen graag van je waarom je denkt dat je geschikt bent voor deze functie. Stuur je CV via de sollicitatieknop hieronder. Ook vragen we je om vier vragen te beantwoorden (via de website zie je de vragen wanneer je je sollicitatie instuurt) die betrekking hebben op voor ons belangrijke criteria voor deze functie. Graag reageren vóór 16 maart 2025. Als je vragen hebt over deze functie, neem dan contact op met Tessa Snaterse, Relationship Manager via tessa.snaterse@commonland.com.

Wij vinden het essentieel om een ​​grote diversiteit aan meningen en ervaringen centraal te stellen en prioriteit te geven in ons werk, hier hebben we nog werk te doen. Daarom moedigen we sollicitaties van mensen met diverse identiteiten en achtergronden van harte aan.

Je brengt mee

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding met minimaal 10 jaar werkervaring als fondsenwerver, (deels) in grote giften

• De volgende competenties zijn belangrijk voor het uitvoeren van de rol en jij kan met concrete voorbeelden aantonen dat je je dit gedrag eigen hebt gemaakt:

  • Relatiemanagement vaardigheden - Speelt in op de behoeften en belangen van de relatie.

  • Inlevingsvermogen – Houdt in het handelen rekening met de gevoelens, behoeften en achtergronden van anderen.

  • Planning en organiseren - Bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak en regelt de uitvoering.

  • Accuraat werken – Werkt nauwkeurig en gestructureerd.

  • Schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden - Maakt begrijpelijke en correcte teksten en spreekt begrijpelijk

    en correct.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en je woont in Nederland (dit is vereist)

• Ervaring met het werken voor een natuurorganisatie is een pré maar geen vereiste